第一名：宝瓶座
气场来源：左手硬实力，右手掌控欲，职场硬糖舍我其谁。
尽管不擅长经营人际关系，但宝瓶座的人在职场上仍然左右逢源。这是因为职场如战场，人脉扶助也好，办公室政治也好，毕竟都只是辅助项，真正有决定作用的往往是每个人的“战斗力”。由于瓶子头脑清晰，擅长用理智而高效的方式排查并解决问题，而且这个星座天生爱较真，对工作中任何小瑕疵都不会轻易放过，所以工作时总是带着满满的责任感。这些特征都使瓶子在职场上无往不利。此外，瓶子很会调动同事的积极性，她们若担任一个团队的领导者，总能把这个团队整体搞得像战车一样到处“碾压”不同项目，每个人都信心满满，合作后的工作也开展得势如破竹。试问这样既有个体战斗力又善于领导他人的职场人，有什么理由不成为最“硬”的硬糖呢？
第二名：狮子座
气场来源：你是在挑衅我的判断力吗？不服来辩！
假如把自己的气场全开，狮子座的人可以成为当之无愧的王/女王。之所以这样说，是因为这个星座的人实在太适合成为团队的领导者了。她们对周围人有本能的控制欲和影响力，喜欢担任一个团体中决策者的角色，而且由于狮子从不畏惧作出决断，也很少在事后后悔，所以作为决策者的她们往往是强硬的铁腕派。有时候，说一不二的狮子会让人感到压力，这也是她们在职场上喜欢隐藏自己的部分实力以及强势态度的原因。但大多时候这种气魄还是很有用的，假如狮子确认了自己前进的方向，那么她们会带着自信的笑容，带领周围人一起沿自己选定的方向走下去。当然她们不会固执到连不同的声音都听不进去——除非对方的论点强硬论据充足，否则狮子还是更喜欢用自己的逻辑去说服对方，然后继续向自己认定的目的地一路狂奔。详尽分析2014流年运势
第三名：天蝎座
气场来源：想说服我？先给个能让我信服的理由。
天蝎座的人在职场上通常比较低调，不会像宝瓶、狮子一样喜欢担当领袖，并把自己的观点抢着亮出来。她们更喜欢默默判断风向，然后根据实际情况选择自己愿意支援的一方。若不存在对立局面，那她们就会循着味道找到团队中真正的领袖，在获得对方信任后，做个合格的副手。对心思缜密的天蝎来说，团队中的副职确实更适合她们。因为这个位置不需要承担首要责任，然而由于是“决策”和“执行”之间的桥梁，所以施展才能的空间是相当大的。对自己能力很有信心的天蝎在大施拳脚的过程中，可不喜欢别人的干扰。如果你想在事情得到结论前劝说她们改变想法，只要你的观点有理有据，还是很有希望的；但若天蝎已拿定主意，那你最好不要和她们唱反调。要知道蝎子对于已认准的事，可是相当执着的！
第四名：处女座
气场来源：虽然我好脾气，但我不认同的事是毫无商量余地的。
处女座的人同样是职场上的低调者，比起其他星座，这个星座的人追求的更多是事情本身，而非其将会带来的改变。换句话说，也许大多数人在职场上好好表现、努力工作是为了升职加薪，但处女座的目的只是单纯想把事情做好。因为处女座往往有极强的责任感，对她们来说，交由自己负责的工作就像自己生活的一部分，如果不能把它处理得尽善尽美，这个天生完美主义的星座就会觉得不爽。不过，哪怕只是默默做好手头的一份事，有时处女座也会变得不可理喻的强硬，这种情况通常出现在被要求做她们不认同的事时。假如真有这样的情况，尽管处女座不会强硬地抗争，但她们自有一套在沉默中表示抗议的、消极怠工的方法，那可是足够让每个上级都头疼的！
第五名：金牛座
气场来源：只要坚持得久一些，时间会告诉你们谁才是正确的。
金牛座的人和处女座的人一样，在职场上都是默默工作、任劳任怨，有时甚至缺乏存在感的老好人。很多时候她们显得毫无个性，也难免因此被他人误解为好捏的软柿子。但实际上，那种容易妥协的态度只是她们的自保方式而已。什么事因为不涉及底限而可以放任不管、什么事是底限范围内所以要拼死抗争，金牛座是分得很清楚的——或许正是因为对“非底限”的事有种近乎无条件的纵容，事关底限时，金牛才会表现得格外强硬，让别人感到她们身上的“牛脾气”。但好在这种强硬并非不理性。金牛之所以会表现得难以通融，是因为她们能确信自己的决断没出错，所需要的只是时间的证明。
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