一、搜寻素材
1、大学四年，有可能，你只是当过班上的学习委员，或者一次小组作业的组长；
2、大学四年，有可能，你只是策划过寝室的一次出游旅行；
3、大学四年，有可能，你只是去做过一次超市的特价促销兼职。
没关系，这些看似不起眼的经历，其实都可以写进简历里。
不过你要写进简历时，要事先再润色一下：
1、曾经在X年-X年担任过班级学习委员，负责班上XX事情（要具体详细写一些难度较高的任务），其中解决了XX，还被评为优秀班干部。
2、曾组织同学一齐出游，X天游玩XX景区，只花费了几百块钱。
3、曾在XX超市担任过XX品牌XX产品的促销大使，负责销售任务，做好市场调研，自己学习了XX销售知识，和团队一起完成了XX目标。
是不是这样的简历丰富了许多？但要注意不要过分夸大其词，弄虚作假可能会得不偿失。
二、精准定位
列出上面那些经历之后，然后要做一个筛选，不需要把所有的经历放进简历。
你应聘的销售岗位，那么促销的经历一定要放进简历中的显眼位置，而且可再润色丰富一下；你应聘的是管理岗位，那么学习委员这类的经历放进简历中；你应聘的是策划岗位，那么和同学出游的经历，放进简历中，在合适不过了。你应聘的是什么职位，需要有什么样的能力，自己就把与之相符合相匹配的技能放进简历之中。
三、具体化
上面的经历，为了体现其真实性，证明其价值之大，还需要具体数字来描述修饰一下。你的那次促销经历，你们一共卖出去多少产品，哪些是你独自卖出去的，要写进简历：你和同学的旅行，一共花费了多少钱，衣食住行分别花了多少，各自所占比重多少，你为什么要这么安排，也要写清楚。还有你做学习委员时，自己独立解决了多少问题，难点在哪里，你又是通过什么方法解决的，一定要说明。这样下来，自己的简历是不是丰富起来了，也不是那么“白”了？
只要将自己的大学经历详细化，突出其亮点，都可以成为是你简历上的素材。同时有比较，有数字具体化，再有争对性地放入简历了，这样的一份简历，一定能够吸引住HR的眼光。
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