在急于求成的心态和安于现状的惰性的交织下，许多人往往急着把工作完成，上交任务，却忽视了工作的质量。老板交代的东西，做得差不多就觉得ok了，并不管是不是真正的把工作完成好了，是否做到了至善至美。其实工作做好和没有做好，产生的两种结果，差别是非常大的。武汉招聘网的职场资讯中就有一个相关的案例，讲的是世界知名连锁快餐店肯德基在打入中国市场时，所派来的两位执行董事，一个对待工作仅凭经验和感觉，没有用心工作，真正考察。而另一个恰恰相反，每天都亲自实地考察，用数据说话。结果第一个被领导询问时无言以对，惨遭降职。而第二个不仅让自己得到了领导的赏识，更使肯德基成功的打入中国市场。
我们为什么需要把工作做到尽善尽美呢？俗话说，失之毫厘，谬以千里。一个小小的失误，可能会酿成很大的后果。比如，生产线上，操作工人一个不小心的操作不当，就可能导致整批货因为一点点质量问题被商家拒购；工地上，工程师在设计楼房时稍有考虑不周或者施工人员偷工减料，就可能导致整座楼房都存有安全隐患；报纸出版，由于编排人员的疏忽而出现的错别字，就可能使报社贻笑大方名誉扫地。由此可见，在工作中，任何一个环节如果没有用心做好，都会给企业或个人带来很大的影响。
一个企业中，从来都不缺乏聪明的顶尖人才，也不缺乏远筹帷幄的高级管理层，更不缺乏凡事总“还行吧”、“还凑合”的差不多先生。但是，能够安下心来，踏踏实实的做好自己工作的人却并不多见。每个员工都是企业的一份子。如果每一个员工把效率提高一点，那么公司的整体效率就会提升很多。每个员工都把工作竭力做到完美，那么公司的整体效益就会倍增。同样，公司的收益高了，对员工也不会亏待的，这就是部分之和大于整体。
我们往往是思想上的巨人，行动上的矮子。常常空想，却不喜欢去做。提升自己，就先得改变自己。改变自己对工作的态度。正确认识到，工作是给自己做的，钱是给自己挣得。做的好不好，是和自身的利益息息相关的。来到公司，就要积极地，全身心的投入到工作中去。改变只想不做的坏习惯，给自己定位，想一想每天都需要做什么，在完成日常工作之余是否还有时间去做一点别的事情。制定每日的计划，这样执行起来就更加条理。
无论是做人还是做事，都需要用心去做，善始善终。认真的用心对待每件事，做好每件事。工作不仅重量，更要注重质的飞跃。要始终相信，成功属于那些能够从始而终，竭尽全力做好每件事的人。
一件事情，用力做，顶多合格；用心做，才能优秀。用心工作是一种做事态度，更是一种做事方法和做事哲学。成功的秘诀只有一个，那就是用心工作，把工作做到位，甚至完美。只要这样，才在工作中脱颖而出，成为企业最出色的员工，得到领导的赏识，从而升职加薪，走上人生的巅峰。