1、守时
守时是一个人基本的信用体现。
但如果要做到完美的守时，并不只是按时到或提前到这么简单。
首先，要对约定的目的地，路程时间有预判，做出一定的提前量，而不是一切按照最佳的可能性思考。
有时，我们去陌生目的地可能提前量准备较多，可能会比约定时间早很多到达目标地点，如果约定的是具体时间，此时我个人的习惯，不要急于联系对方，也许对方正从事其他事情或者尚未动身，此时联系对方可能对人家的行程计划造成打扰，我一般会先找附近的咖啡厅或类似的场所休息一下，差不多还有10-15分钟的时候发个微信或短信告知对方自己已经到了，如果没有反馈，在基本接近约定的时间再打电话联系。当然，如果约的是很熟的朋友这一条不需要严格遵守。
有时，一些交通状况或意外导致我们无法准时，我建议原则是，提前一点时间要给对方发送消息，告知对方有延误，可能延误多久。很多人这一点特别不注意，有时候一些交通情况有延误也在所难免，但是你有一个提前的提示，和没有，给对方的印象是相差极大的，记住，强调一下，信用的本质就是别人对你的印象。
2、不要轻易承诺无法兑现的事情。有担当不等于不负责任的揽事。
做不到的事情，直接回绝。
没把握的事情，要明确可能性。
要有担当，敢揽事，但是你担当之后是要拼尽全力去兑现的，如果无把握，你可以去拼，但是请记住，你可以承诺的只有自己的努力和付出，而不是结果。
有时候，有些人会觉得，朋友来要求帮忙，碍于面子，不好拒绝，然后纠结在一些恶心的事情上难以自拔，最后为了朋友面子，做了一些出卖人品，损信用的事情。我今天告诉你一点，如果朋友为了他自己的目的，明知你要出卖人品，损信用才能帮到他，还要你帮忙，直接断交不要顾虑，这种人不是真朋友。如果朋友不了解内情，可以解释给他，让他知道这个要求不合理，然后断然拒绝。
3、做人有底线，尽可能避免同流合污。
中国的商业竞争环境，市场环境，确实存在很多灰色地带，黑幕，以及不干净的东西，我希望初入职场的新人，把握一个底线，让大家都做圣人，全都去一尘不染的企业上班，这不现实，也不道德，市场环境如此，一些职场新人又能怎样？但希望童鞋们有自己的底线，为了吃饭，为了生计，为了养家糊口，你可以在一个劣迹斑斑的公司赚一份薪水，但是请不要让自己变得劣迹斑斑。实际上，无节操的公司的员工，在换工作的时候并不会吃太多亏，其他企业也不会把你前任公司的问题归咎到底层员工身上，但如果你自己有了劣迹，也许一时半会可以遮掩，但是，这总是一个定时炸弹，也许在你最需要别人背书的时候，冷不丁的获得一个差评，从而失去一次融资机会，或者跳槽晋升的机会。
4、掉节操的工作和经历不值得炫耀。
如果年轻的时候，一时贪财，做了一些不太好的事情，比如搞了点小黑产，或者卖过一些盗版的东西，知道不好，趁着没出事改过自新，做正经事情，只要有深刻反悔的，以后发展也不会受什么影响；不敢再提黑历史藏起来的，有羞耻心，只要不太得罪人，一般也不会被人扒出来，老老实实做事情，也说的过去，但是有这样的，不以为耻反以为荣到处炫耀自己当年搞黑产多牛逼的，我不知道别人怎么看，我是不敢和这种人合作打交道的。
类似的还很多，比如你读书的时候迫于学校压力跟校长做了一个什么什么墙，毕业后懂点事就别提了，这事大家也能理解。如果到处得瑟说自己设计的墙多牛逼多厉害，我觉得这样的人以后在职场发展中，肯定会受到一些教训。
5、错了要敢认，不推诿。
这个不解释，年轻人工作中犯错很正常，推卸责任比犯错性质要严重的多。
6、替人或产品背书要先做好背景调查，就算是朋友，也要把握原则。
这点也很重要，特别是随着你的资历增加，你在公司的地位增加，越来越多的场合，需要你替别人背书，比如举贤不避亲，你推荐你的同学，朋友来公司；比如你推荐公司收购或者投资你朋友的产品，这些时候，切忌盲目举荐。
有些人可能为了证明自己能力强，面子大，为一些不靠谱的朋友背书，为一些不靠谱的产品背书，第一次第二次也许别人信你了，但是一旦形成坏的口碑和坏的传播效应，那个啥，藏密排油你们知道么，现在还有郭德纲代言的广告没？
7、不该拿的钱，不要碰。
不解释。
信用是不是一直会帮助你呢？也许你觉得，你的职场有没有信用无所谓，是的，大部分时候可能体现不出来他的价值，但是如同信用卡，信用等于你的贷款额度，在你最需要发展的时候，往往会给你最大的帮助。
最后说一点职场的规则和真实案例：
第一，背景调查是每个公司都会做的事情，如果你在前雇主或者业内口碑不佳，你可能不会知道哪次应聘就因为背景调查被刷掉；我见证和经历过不止一次，觉得不错的人，在背景调查中发现口碑不佳被刷掉的案例。
第二，有些真的很有能力的人，因为守信的问题给关键人物留下了坏印象，这样的人在后续职场发展中，很难得到正面的背书支持，我也遇到过。
第三，比如说市场活动或竞争关系，你需要写文章吹嘘公司，贬低对手，说实话，也能理解，各为其主对不对，但是有个度吧，如果你的手段是制造谣言来攻击对手，三十年河东，三十年河西，你真的为这个公司效力一辈子？背着造谣的名声出去混，就算有饭吃，这饭吃的舒服么？
第四，有些恶意竞争或者公司无节操发展的范例，一些特别有才华的年轻人，因为公司业务的事情做了一些违法的行为，结果真就出了事，为此可真就背负了案底，值得么？就算公司后来出了很多力人没进去，背着缓刑继续给东家打工，这以后的麻烦有多少，自己想想？
第五，很多人因为行业原因，公司原因，为了业绩，为了给领导留下好印象，通过败人品的方式做业绩，然后都觉得很正常，丝毫不觉得这事有什么不对或者不妥，也不觉得自己社交有什么问题，然而，一旦某一天，他想要离开这个公司另谋出路，想要个人有更大的发展，突然发现，唉，为什么，之前交契深厚的朋友怎么突然各个都形同陌路？他没意识到，人家认识他，只是因为他是某个公司负责某某业务的某某，脱离了这个公司，他什么都不是。没有人当他是回事，然而此时，他还只是慨叹人情淡薄，却从没想过，自己是怎么一步步的把信用败光而洋洋自得的。这样的例子，数不胜数。
【从校园到职场信用与操守伴你一生】相关文章：
职场人充电怎样才能求到干货呢09-03
祛痘 湿气过重痘痘常伴你08-27
四月到,好运也跟着到的星座08-30
玄空飞星什么是到山到向？08-31
职场小白与职场强人的区别07-14
职场菜鸟如何升级职场精英05-26
职场新人要懂的职场法则05-24
职场新人需要注意的职场礼仪05-27
职场小白应该知道的职场规则05-29