（一）首先，我们要了解为什么需要自我介绍？在已经提交了简历的前提下。很多求职者不是很了解，为什么对方HR已经有了我的简历，却还是要多此一举，让我进行自我介绍。但其实，当HR让你进行自我介绍时，就已经开始了对你的测试了。当你在做自我介绍时，此时若你由于激动或紧张的情绪作祟，很容易就会陷入思维混乱的局面，因此此时其实是考察你的语言组织能力、思维逻辑能力、语言表达能力、心理素质等等。同时，由于受到情绪紧张或激动的影响，此时若你的简历上是有水分的存在，这时候也能快速地被侦测出来。
（二）自我介绍加分的几个TIPS：
1、面试时的开场白尽量做到简洁利落。例如姓名、籍贯、毕业学校、专业这些是一定要说的，但是关于政治身份、身高等等这些个人信息可以不用提及。
2、关于经验部分。
（1）若你是刚毕业的学生：由于没有工作经验，因此经验部分可以提及自己在校时的实习经历，提炼实习经历中雨该项工作有关的部分，无关部分可以不用提及。或者，可以一笔带过自己曾获得的奖学金，以及毕业论文内于该工作有力的部分。
（2）若你不是应届生：若有一定的工作经验的话，建议之前的工作经验只要提及和这份工作有关的，且有所助益的部分即可。注意一点：不是越多越好。毕竟自我介绍的时间一般限制在1—3分钟，所以注意不要太啰嗦的同时，力图表述亮点完整即可。小心说多错多。
3、最后加上适当的个人总结，及自己对这份工作的热忱。
三、关于自我介绍的时间把握自我介绍的时间一般在1—3分钟，所以建议先在家里对照镜子进行练习。联系时要注意说话时的面部表情管理及时间把控。另，如果要面试的是外企的话，或是要面试的翻译等涉外职位的话，建议要另重点准备一份英文自我介绍。
面试的第一关自我介绍，说难不难，说简单也不简单，希望大家都能认真对待，争取以优异的表现敲开HR的印象大门。
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