送礼给领导的礼仪禁忌，在职场上每逢节假日或领导生日等特殊日子给领导送礼是一件颇为平常的事，但送礼也是有讲究的，下面分享一下送礼给领导的礼仪禁忌。
送礼给领导的礼仪禁忌1
1、礼物轻重得当
一般讲，礼物太轻，又意义不大，很容易让人误解为瞧不起他，尤其是对关系不算亲密的人，更是如此，而且如果礼太轻而想求别人办的事难度较大，成功的可能几乎为零。但是，礼物太贵重，又会使接受礼物的`人有受贿之嫌，特别是对上级、同事更应注意。
除了某些爱占便宜又胆子特大的人之外，一般人就很可能婉言谢绝，或即使收下，也会付钱，要不就日后必定设法还礼，这样岂不是强迫人家消费吗?如果对方拒收，你钱已花出，留着无用，便会生出许多烦恼，就像平常人们常说的：花钱找罪受，何苦呢。因此，礼物的轻重选择以对方能够愉快接受为尺度，争取做到少花钱，多办事;多花钱办好事。
2、送礼间隔适宜
送礼的时间间隔也很有讲究，过频过繁或间隔过长都不合适。送礼者可能手头宽裕，或求助心切，便时常大包小包地送上门去，有人以为这样大方，一定可以博得别人的好感，细想起来，其实不然。
因为你以这样的频率送礼目的性太强。另外，礼尚往来，人家还必须还情于你。一般来说，以选择重要节日、喜庆、寿诞送礼为宜，送礼的既不显得突兀虚套，受礼的收着也心安理得，两全其美。
3、了解风俗禁忌
送礼前应了解受礼人的身份、爱好、民族习惯，免得送礼送出麻烦来。有个人去医院看望病人，带去一袋苹果以示慰问，哪知引出了麻烦，正巧那位病人是上海人，上海人叫苹果跟病故二字发音相同。送去苹果岂不是咒人家病故，由于送礼人不了解情况，弄得不欢而散。
鉴于此，送礼时，一定要考虑周全，以免节外生枝。例如，不要送钟，因为钟与终谐音，让人觉得不吉利;对文化素养高的知识分子你送去一幅蹩脚的书画就很没趣;给伊斯兰教徒送去有猪的形象作装饰图案的礼品，可能会让人轰出来。
送礼给领导的礼仪禁忌2
先来看求领导办事、给领导送礼4个原则：
原则1：不管有没有事情求领导，给领导送礼的时候，在时间选择上，都不要错过一些重大节日，尤其是春季和中秋节这两个对中国人特别重要的节日，千万不要觉得这个时候，给领导送礼的人太多，自己就不必去凑热闹，以免撞车了太难看。
须知，这个时候送礼，或许的确很俗，但你不送礼，那就是太不懂人情世故的表现了，两相权衡，当然是送礼好。当然，送的时候，要避开人多的时候，或者提前送，关于这一点下文再具体阐述。
原则2：给领导送礼，如果没有什么事情求领导办，那礼物就不宜太贵重，送些烟酒水果之类，聊表心意即可，否则，礼物太重，又没有事求领导，领导就不好收。反过来，有事求领导办的话，礼物则可以贵重一些。不过，这两者是相互配合的，没事的时候送一些小礼物，有事的时候再送贵重的礼物，才不会给领导一种你是临时抱佛脚的突兀感。
原则3：在社会上行走，办事送礼，方法有很多，可以亲自上门，也可以托人转送，可以在上班时间送，也可以在下班时间送。但是，如果是给领导送礼的话，则要注意场合与时间点的选择，一般是送到领导的家里为宜，不可送到领导办公的地方，时间上则以晚上七八点为宜，不可太早，也不可太晚，特殊情况除外。
原则4：给领导送礼，在说辞的选择上，也很有讲究，如果送的是不太贵重的礼物，领导不说，你就不用刻意提起，进门后直接放下，离开以后也不要对人说，彼此心照不宣；如果送的是比较贵重的礼物，但没有事情求领导，那要在进门后就展示出来，有事情求领导的'话，则应该说完事情以后，再交代礼物。
再来看求领导办事、给领导送礼5种禁忌：
禁忌1：忌扎着堆儿送礼。所谓扎着堆儿，就是和其他人挤到一起去送礼，这是送礼的大忌，尤其是对领导而言，显得太过扎眼，领导不仅不会收你的礼物，还容易对你心生恶感，除非是那些比较贪婪的领导，但即便是这样的领导，但凡有点城府，也不会喜欢扎堆送礼的人。
禁忌2：忌形式化送礼。什么是形式化送礼？就是没有新意，没有特点，太过普遍，送的都是一些大路货，别人送设什么，你也送什么，这样的礼虽然不会出什么大错，但也不会被领导记住，不会给领导留下较深的印象，这样也就起不到太好的送礼效果。
禁忌3：忌四处宣扬。送礼办事，是非常隐秘的事情，尤其是给领导送礼，更是要悄悄地送，不要让太多的人知道，送礼之后，更不能四处宣扬，否则，就是败坏领导的名声，领导不仅不会喜欢你，还会讨厌你。
禁忌4：忌太过刻意。给领导送礼，求领导办事，要自然一些，越自然越好，就好像是顺便提起来的，领导城府都很深，也都很精明，深通人情世故，你不用说得太明，也知道你怎么想的。如果你把话说得太明，那反而容易被领导拒绝，甚至引起领导的反感。
禁忌5：忌强行送礼。不是每一个领导都喜欢收礼，如果你的领导比较古板，根本不吃这一套，那你就不要强行给领导送了，可以绕个弯子，把礼物送给领导的身边人，如领导的爱人、父母等等，这样，既不会让领导反感，也会有很好的送礼效果。
送礼给领导的礼仪禁忌3
禁忌一：过于昂贵的礼物
送礼的价值应该符合场合和关系的要求。过于昂贵的礼物可能给人一种不适当的压力，甚至让人产生贿赂的怀疑。此外，过分昂贵的礼物也可能引起其他人的嫉妒和不满，破坏人际关系。
禁忌二：送礼的时机不当
送礼的时机也是非常重要的。如果在不恰当的时候送礼，可能会让人感到尴尬或困扰。例如，在公开场合或者正式会议上送礼，可能会干扰到正常的工作秩序，甚至引起其他人的误解。
禁忌三：缺乏真诚和个性化
送礼应该是一种真诚和个性化的表达方式。如果我们的礼物缺乏真诚和个性化，可能会给人一种敷衍和不重视的感觉。这种礼物无法真正打动对方，也无法达到增进感情的效果。
禁忌四：送礼的动机不纯
送礼应该是一种真诚和无条件的`表达，而不是为了获取某种回报或谋求私利。如果我们送礼的动机不纯，可能会给对方一种不舒服和尴尬的感觉，甚至被视为贿赂行为。
那么我们送礼时应该注意哪些事项呢？
正确建议一：保持纯粹的动机
我们应该始终保持纯粹的送礼动机，将其作为一种真诚和无条件的表达。送礼应该是出于对对方的关心和感激，而不是为了获得某种回报。只有这样，我们的礼物才能真正打动对方，增进彼此之间的感情。
正确建议二：选择合适的时机
我们应该选择一个适当的时机来送礼，以确保礼物的效果最大化。可以考虑在生日、节日或者其他特殊场合送礼，这样既可以表达我们的祝福和关心，又不会给对方造成困扰。此外，我们还应该注意礼物的交付方式，避免在公开场合引起不必要的尴尬。
正确建议三：注重真诚和个性化
在选择礼物时，我们应该尽量考虑对方的兴趣、爱好和个性特点。可以通过与对方交流、观察和了解来获取这些信息。只有在真正关心对方的基础上，我们才能选到真正符合对方口味的礼物。此外，可以考虑将礼物进行个性化定制，增加其独特性和纪念价值。
正确建议四：选择适当的礼物
在选择礼物时，我们应该考虑到领导的喜好、利益和个性。适当的礼物应该体现我们对领导的关心和了解，而不仅仅是价值的象征。