职场拥有好人缘的方法，工作中要面对形形色色的人，想拥有好人缘，得从小处着手，把复杂的事情简单化。和同事搞好关系是需要方法的，以下分享职场拥有好人缘的方法。
职场拥有好人缘的方法1
1、和同事分享小零食
并不是只有请客吃饭，才能和同事坐到一个桌子，面对面交心交流。
平时出差、回家乡可以带些特产来分享，有手工爱好的还可以自己DIY一些小饼干送给同事品尝。这不仅能增加交流，还能调节办公室气氛，为大家解压。
能给大家带来快乐的人，怎么会不受喜欢呢？
2、妥当地安慰受挫同事
锦上添花易，雪中送炭难。人在脆弱无助时收获的温暖，最为珍贵。
当同事工作受挫或遇到个人麻烦，状态不好时，可以适当给些建议和安慰。就算他们不愿意细说，不过问太多，默默给些小帮助，也会打动人。
比如同事流泪时，递包纸巾；同事难过时，给个拥抱或简单倒杯水。简单又实在的安慰，分寸感满满！赢得同事好感，还不简单？
3、与人保持安全距离
无论是为了规避口舌是非，还是免于无聊的八卦，跟同事保持一定距离都是有必要的。
职场是一个利益场，与人相处切忌交浅言深。你暴露自己越多，越是把自己放在了聚光灯下，别人能拿捏你的把柄就越多。
同事就是同事，对待他们更好的'方式是君子之交淡如水。毕竟如果你们中有人离职了，大概率就再也没有交集了。
4、善良有锋芒，不做老好人
能帮助别人的时候，及时给予援手没错。但千万别惯别人的毛病，让人觉得你是一个软柿子，可以随意拿捏。
比如总是“顺手”帮同事拿外卖、点下午茶、整理同项目的各类小文件……这种廉价的好，不会被珍惜。一旦让人形成了你“予取予求‘的印象，渐渐地就会开始无理对待你，给你更多杂七杂八的小事，甚至耽误你的本职工作。
解决的办法也简单，帮助别人的时候适当亮亮你的想法，展示下脾气，比如帮别人点完下午茶，顺嘴提出有家出了新品，下次让对方请客。总之，别让你的劳动成为免费的办公室福利，别人自然会对你多几分尊重。
职场拥有好人缘的方法2
01 学会有技巧地夸赞
每个人都不傻，你在和别人说话的时候有没有恭维对方，对方一下子就能听得出来，尤其是在赞美别人的时候尤为注意，因为一不小心夸得过头了，别人就会觉得你拍马屁，油嘴滑舌。
举个例子，你觉得某个同事今天的衣服好看的时候，如果只夸一句“你的衣服真好看”、“你今天真漂亮”，人家听起来会觉得你在单纯的恭维她，夸得很敷衍。
如果你认真观察细节后，说“你的衣服真好看，尤其是这个剪裁，显得你身材特别好，是在哪家买的呀？”对方就会知道你是真的喜欢这个衣服，而不是拍马屁。
同时，还有一个技巧就是，学会在背后夸人。因为天下没有不透风的墙，你在背后赞美别人，其实很快就会传进当事人的耳中，对方听到你在人前这么夸她，心里必定是特别开心的，对你也会有好感度。
02 学会换位思考之后再说话
很多人一开口说话就把人得罪了，就是因为想到什么就说什么，从来不会考虑别人的感受，说好听点，叫作直肠子、心直口快，没有心眼，但是领导和同事不会这么想，只会觉得你情商低，不会为人处世。
所以在职场上，你要学会换位思考之后再说话，想想如果是自己听到这样的话，会是什么感觉？最好是用对方能够接受的方式说出来，既表达了你的观点，又让别人听着舒服，这样才会让别人喜欢你。
03 多一份真诚，少一份虚伪
在职场中，其实不少人为了保护自己，就戴上虚伪的面具，跟所有人打好关系，表面上好像朋友一大堆，跟谁都合得来。
但这种所谓的朋友，在你真正遇到麻烦的时候，却不会站出来帮你，反而躲得远远的，生怕被你牵连。而我们最需要的，是愿意在你陷入困境的时候拉你一把的人。
所以，不要想着讨好所有人，而是真心实意的去跟人交往，只有这样才能结交到真正靠谱交心的.朋友。
04 学会分享
抱着一颗利他的心，主动去和同事们分享工作和生活上的信息。比如说你自己总结出来的工作经验，你今天遇到一件什么有趣的事，甚至你觉得公司附近哪家饭店好吃又实惠，都可以拿出来分享。
真诚的分享和交流，保持一颗利他的心，去帮助和成就别人，极致的利他就是最大的利己，当你发自内心的成就别人的时候，别人也会用真心来回报你。
职场拥有好人缘的方法3
一、不要轻易暴露自己的“底牌”
人与人之间，国与国之间能和平相处的方式，首先就是“武力威慑”，因为这才是能够公平交往的前提。
而职场犹如一场牌局，大家都有自己的手中的“牌面”，如果让别人知道了你的“底牌”，无处不在的竞争中，很可能就成为别人针对的方向。
职场中，真正能“害”你的人，往往是对你最熟悉的人，因为陌生人不知道你的“软肋”在哪里。所以留好自己的“底牌”，就像是“武力威慑”一样，才是和平相处的前提条件。
好人缘不是因为“交底”，而是彼此能在这个“桌子”上，按照游戏规则“玩”下去。那些直接露了底的人，很可能直接就被淘汰掉，更别说混出一个好的人缘了。
二、不要吝啬对别人的'赞美
每个人都有不足的地方，不要总是盯着别人不足的地方，而是要有一双善于发现别人优点的眼，很客观地讲，能发现别人的优点，就是自己进步的开始。
能发现别人的优点，并且能够由衷地赞美，试问一下谁不想听呢？每个人都有被认可，被需要的潜在需求，当你能由衷地赞美别人时，哪怕就是为了维护自己的“优点”，在你提出要求的时候，都会尽力的帮助，“面子问题”在某些人眼中十分重要。
可惜不少人恰恰相反，总是能发现别人不如自己的地方。试想一下，就是发现了别人的缺点，自己又能改变什么？或者又有什么义务让别人变得更好呢？
人的本性都是自私的，让自己变得更好，获得更多的助力，其中最有效的方式就是发现别人的优点，并赞美对方，让对方为了维护自己的“面子”，为自己提供更多帮助。
有人说，赞美还不简单吗？确实并不是那么简单的事情，如果你说赞美一个胖子说他身材很棒，那他会认为你是赞美他还是在刺激他呢？
所以说，发现别人的优点是赞美的关键，不仅对提高自己有利，对赞美对方也能恰到好处。
三、做大家能看到，但不想做的事
看一下自己身边的人，那些人缘好的，无一不是“有眼色”、“会来事”的人。职场很多事情是大家都能看到，但不愿意做的事情，也许只是顺手就做了的事情，不到最后一刻总没人去做。
比如，饮水机上的桶装水，可能最后一杯被自己接了，但是有些人不会因为最后是自己接水了，就会去换，直到下一个要接水的发现了才会换上新的桶装水。
职场中类似的事情很多，哪怕只是顺手，许多人也不会去做，大家都看得到，但不一定愿意做的事情，如果自己在做，那么很容易获得别人的好感。
有时不看你怎么说，而是看你怎么做，虽然是小事，别以为大家都不放在眼里，只是大家都看到了，都不愿意去做，一旦有人这样做了，一定会会获得别人的心里的赞美。
当然，不是要刻意去找这类事情去做，而是顺手就能做的事情，至少这样会给别人留下一个踏实肯干的印象。
同样是换桶装水这件事，如果是领导在做，一定有人赶忙上前帮忙，这难道是大家都看不到吗？同样领导也能看得到，所以，把这些大家看得到，不想做的事情，而自己恰巧又是顺手的事，赶紧做好，很大程度上能获得好感。
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