领导秘书最后去处1
十八大以来，不少官员涉嫌贪腐密集落马，这些官员的秘书怎么样了？
司法系统的消息人士透露，从最近几年情况来看，秘书随落马官员一起被移送司法的减少，落马省部级官员的秘书，大多数在官场保持原来的行政级别。湖北检察官颜午（化名）也注意到，近几年秘书随着落马官员受司法追究的变少了。
“好几个已经判刑的省部级领导的秘书，都还在省委或者省政府上班。”一山西知情官员透露。
曾办理多桩官员职务犯罪案件的颜午向记者介绍，有一些秘书虽然涉案，但是“做证人，积极配合纪委。像这样的秘书，一般宽大处理，就没有送到司法机关”。第二种没进去的秘书是“没进关键圈子”。他解释，“很多领导有一两个秘书，有的.秘书只是处理一些文字上的工作，生活上的偏少一点。”另外，也有一些秘书自身素质较高，“能不参与的就尽量不参与，或者这个人本身文字工作很厉害，给领导写稿子的，因为性格原因或者对自己要求高，不喜欢在生活以外太贴近领导”，最后也全身而退。
对秘书的管理越来越严，也是一个重要原因。除了各项有关秘书的管理规定之外，多名官员透露，省部级领导秘书在任用时，公示未发现问题后要征得中组部同意，才能正常履行任命程序，不得破格提拔；此外，省部级领导干部的秘书不能在秘书岗位上直接提拔转岗、省部级官员调任新职，不允许将原来的秘书、司机带走。
领导秘书最后去处2
通过观看一些官场电视剧我们就可以发现这样的现象，一些大领导在调动的时候都喜欢把秘书下放，把司机带走，这几乎是一种约定成俗的规定了。
之所以出现这样的区别，主要是因为两者身份不同导致的，一般情况下，秘书的身份是要比司机高的。
秘书是自己在原单位或者原地方的延续，自己虽然走了，但是秘书仍然在，依然有自己人在，可以掌握当地的一些情况，可以说是对自己以往工作的一种交代。
相较于秘书，司机的身份一般不高，很少有公务员干司机的，但是这并不代表司机啥也不是，在某些方面他们甚至比秘书懂得更多。
况且，有一个知根知底的司机，是对自己隐私最好的'保护，不然换一个新司机还需要考察，还需要磨合，领导是没有这样的时间的。
秘书和司机都是一份好工作，我们都应该抓住这样的工作机会。
领导秘书最后去处3
在体制内待过的朋友们都知道，秘书是一个非常重要的岗位，无论是中央还是地方，秘书都是最接近领导，干得好最容易有前途的地方。从中央到乡镇，一把手的秘书，总是最容易得到提拔的机会。
也正是因为秘书岗位的重要性，所以秘书一职对干部的要求也就很高，一般人是不太可能轻易就去干领导秘书这个岗位的。
秘书不仅要能写，能说，能办事，还要心意、谨慎、有眼力见，为领导鞍前马后自不必说，必要的时候，秘书还要为领导守口如瓶、两肋插刀。
从某种程度上说，秘书的前途系于他所服务的领导。领导高升了，秘书就能跟着领导往上走一走，领导如果下去了，秘书可能也会被冷落搁浅。这两者是一荣俱荣、一损俱损的关系。
当然，还有一种情况比较不一般，但是比较常见。很多时候，这个只能归咎于秘书本人的运气不太好。
什么情况呢？
我们都知道，体制内的干部流动速度是非常快的。一年一小换，三年一大换是正常现象。尤其是领导干部，干个两年又被调走是常有的事。所以，如果如果秘书服务的现任领导，在本单位没干多久就调走了，有可能最“受伤”的是秘书，而不是其他人。
为什么？
我们都知道，中国有一句老话叫“一朝天子一朝臣”，如果在领导调走之前，没有将自己秘书的岗位安排好，那么秘书极有可能被新来的领导冷落。旧秘书作为最熟悉前任领导的心腹，新任领导怎么可能会非常放心地任用他呢？换作是你，估计也会从本单位重新找个人，培养一个自己的心腹。
遇到这种情况，聪明的领导会在自己调走之前，将自己的秘书提拔一下，然后调离秘书岗位，到下面的单位担任实职或高一级的非领导岗位。总之，毕竟为自己服务了这么多日子，要给秘书一个“交代”。
但是也会有特殊情况发生：秘书本人由于资历问题，没有达到被提拔的条件。比如，如果再升一级需要在现有职务工作三年以上，但秘书任现有职务不足两年，想再提拔一级是很难的，破格提拔那就更难了。
怎么办？
能量比较足的领导，会把秘书往上推。比如推到自己原来人脉比较充足的.单位，即使秘书在新单位有可能要重新来过，但无论如何都比在原来的单位坐冷板凳强。
所以，回到标题那个问题——新领导来了，旧秘书出路在哪里？我认为，旧秘书的出路就是一个字——走。
与其被钉上“前朝余党”的标签，不如果断离开现在的单位，在领导的助力下，在另一个地方重新开始。
体制内是一个神奇的舞台，只要你有能力，敢于善于抓住机会展现自己的能力，让领导看到你的能力，发现你这块金子，即使眼前被冷落，但只要静心修炼，伺机而动，搞不好下次机会就来了。
对于旧秘书来说，积累的能力和经验就是最大的财富，如果领导调离，有机会的话一定要大胆离开现在单位，告诉自己：“只不过是从头再来”。
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