发现男领导和我说话没有架子

时间:2024-02-22 19:09:39 职场 我要投稿

  

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  这种情况可能有很多种可能的解释,以下是一些可能的解释:

  1. 领导对这位女性有好感,因此在对她表现出不同寻常的友好和亲近感。

  2. 领导对这位女性有特别的尊重和认可,因此在对她表现出更多的亲和力和温暖。

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  3. 领导对这位女性有一些不为人知的情感问题,因此在对她表现出不同寻常的行为。

  4. 领导对这位女性有一些其他原因的特别关注,因此在对她表现出更多的关注和照顾。

  需要注意的`是,以上解释只是可能的情况,具体的情况需要根据具体情况来分析。如果这种情况让你感到不适或者有任何其他问题,建议及时与领导或者相关部门进行沟通和解决。

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  那为什么大领导在一般员工面前显得很和蔼可亲,而小领导不是呢?我想主要有以下几方面原因:

  第一,大领导和你不是直属上下级,不是利益相关者

  在公司,大领导基本不会直接给你分配工作,你们接触的机会很少,不会有直接的利益关系,所以在你面前也就不用端架子,大家一团和气的更好。

  而你的直属上级,和你是密切相关的。你的工作完成的好不好,将决定他在大领导面前的状态,所以就会对你更加的严厉和苛刻。

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  第二,大领导本身就有权威,小领导需要自己立威

  在一个公司里,大领导的权力更大,能调动的资源更多,解决问题相对轻松,使得大领导本身就有很大的权威,下属们会比较听从。

  而小领导权力有限,有时候需要外在看起来很强势,才能更好地管理下属,推动工作向前发展。

  第三,大领导本身有修养,小领导格局太低

  一个人能做到大领导,说明其能力和修养本身就不错。而随着职位的升迁,很多大领导也开始注重自己在员工中的`形象,希望员工都觉得自己好。

  而小领导一般还没有树立形象的需求。在这其中有一部分,还会把自己太当回事,开始飘飘然,趾高气昂,以盛气凌人的态度对待自己的下属。这样的小领导,肯定是很让人讨厌的。

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  因为大领导不是你的领导,他没必要在你面前摆谱。

  被摆谱,也是需要资格的,等你到了领导的位置,你就能感受到大领导的摆谱了。

  哪怕你冲出去给和蔼可亲的大领导一个耳刮子,他也不会还你一个耳刮子。

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  正确的做法是他给你的`领导一个大耳刮子,然后你的领导再给你十个大耳刮子。

  如果你跟大领导之间隔了三层领导,那就完了,可能到你这,一个耳刮子已经变成了一百个耳刮子了。

  出门在外,错觉不要太多。

  我刚在法院上班那会儿,有次找错人砸院长的门去了,院长出来的时候也可和蔼可亲了,还问我来法院工作习不习惯来着。

  要不是第二天被庭长骂了个狗血喷头,我差点都感动了。

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