不一定。
创始人是老板的意思吗1
创始人不一定是老板。创始人是指事件的发起人，第一人提出事件概念，或事物缘起的第一人，或机构创始人、创办人，或一种独创性学说、理论创始人之一。
创始人是老板的意思吗
创始人是一个企业、组织、社团、基金、网站等的主力创立人，创办人通常所指的是在第一份公司董事注册、社团干事名册、组织高级成员中有名字的人物。
如果公司一开始就有多个人就叫联合创始人，比如腾讯有马化腾张志东等5位联合创始人，阿里巴巴则有马云、张英等18罗汉作为联合创始人。
老板是汉语词汇，这个称谓由来于南方，老板一词其实自古就有，南方人称老板，指的`是商号的主人，也就是北方说的掌柜，东家等等的意思。
创始人是老板的意思吗2
创始人是指事件的发起人，第一人提出事件概念，或事物缘起的第一人，或机构创始人、创办人，或一种独创性学说、理论创始人之一。老板这个称谓由来于南方，是先哲对工商中那些主导者的敬称。
创始人是一个企业、组织、社团、基金、网站等的主力创立人。创办人通常所指的是在第一份公司董事注册、社团干事名册、组织高级成员中有名字的人物。
对于该组织，他们都是具有控制权的.人。不过，在一个组织成立之时，曾经出力、出资本的所有人士，可能也有争议，他们都是“创办人”。
老板一词其实自古就有，南方人称“老板”，指的是商号的主人，也就是北方说的“掌柜，东家等等”的意思。老字取意老道；板字取意为商者应有品。所谓信则立，门中有品才可以称为板。所以称“老板”。
创始人是老板的意思吗3
一、创始人就是实际控制人？非也
所谓的创始人，一般来讲只是创立公司的人。他们，不一定一直在公司任职，有可能在创立没有多久，便离开了公司。而对于创始人，还有一种说法，那便是公司的控股股东。
因为，一般情况下来看，创立公司之后并且当公司做大做强之后，其实创始人的激情已经没有当年那么深了，所以也就退居幕后，做起了股东。而公司的运作，一般都会请一些职业的经理人来操作，因为他们，更加的专业，也更加的懂得如何操作一家公司。
其实，在现实生活中，创始人并不一定能够在公司里待很久，特别是融资及成立董事会之后，创始人是可以被罢免的。诸如万科创始人王石、雅虎的杨致远、甚至是摩拜创始人等等。
二、CEO和总裁相差不多，其实都是打工仔
很多人会觉得CEO比总裁职位要高，因为，听上去更洋气，对吧？其实，他们在本质上的区别并不是很大，或者换种说法，其实这两个职位的工作职责都差不多。
一般来讲，CEO或者总裁其实都算是高层执行机构的负责人。而他们职责，则是任免经理人员、执行董事会的一些决议、主持公司日常业务活动以及对外签订一些合同和处理业务等等。
CEO一词，在制造行业并不多见，而普遍流行于一些互联网公司里。毕竟，互联网公司和国际接轨，称号自然要取得响亮一些。而很多实干型的企业家，一般称自己的总裁或者说就直接挂个老总的名头而已，这样更显得低调。
当然了，要说CEO和总裁都是打工仔，其实并不完全正确。因为，也有一些民营企业家的公司里并没有董事会的存在，他们自己既是总裁，也是老板。权利，自然也是最大的。
不过，小胖曾经待过一家民营公司，在公司的规章制度开头，便有总裁手写的一句话：“公司制度最大，哪怕我是总裁，我也得遵守！”由此可见，凌驾于总裁之上的，其实更多是制度。
三、董事长才是真正的大人物
相信大家对董事长一词应该听过很多很多了，而在一个公司里面，董事长才是最牛的人物。一般情况下来说，董事长不但是董事会成员，更是拥有公司股份最多的一个多。
因此，董事长的权力是最大的，他甚至可以直接罢免总裁、CEO以及公司其它各种各样的职位。
而董事长一职，有可能是当年公司的创始人担任，但也有可能是公司外部人员担任。毕竟，谁占股最多就听谁的，这是不变的道理。
当然了，虽然董事长话语权最大，但很多决策其实也是需要董事会的全体股东签字及点头才会生效，毕竟，独权并不是什么好事，容易将企业往沟通里带。
四、历史人物中，他便是“董事长”
不知道大家有没有看过《水浒传》，在这本书里便有着梁山108将这个团体，如果我们将其看作是一家公司的话，头号人物宋江便可以说是董事长的角色。
因为，“梁山好汉”这家公司的创始人是他，招兵买马的是他，到处融资的也是他，所以，他的占股及话语权是最大的。
而继续往下看，军师智多星吴用，便是在公司里担任着总裁的角色，执行很多宋江大体上的`一些安排以及公司的管理工作。当然了，他自然也会是董事会的一员。
而董事会的股东，按照梁山的排名，林冲、武松、卢俊义、公孙胜等人自然也是在列。这，便算是结合现代职位和《水浒传》人物的实例。而类似的例子，其实还有很多，例如阿里巴巴的马云及他的十八罗汉等等。
其实，对于普通的上班族来讲，创始人、CEO、总裁以及董事长到底谁权利大其实和我们一点关系都没有。因为，我们的头衔太低，低到不需要他们出门来安排及罢免你的工作。
不过，即便如此，我们也还是需要知道公司里的这些职位，以及这些职位的具体职责，只有这样，才能算是了解职场。
而了解了公司组织架构之后，也才会明白自己距离这些大佬的职位有多远，然后就会更有动力朝着他们前进，不是吗？
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