一、婚假有效期
我国相关法律法规是没有限制婚假的有效期的,也就是说,按照我国法律的规定,婚假是永远不会失效的。
但现在的企业单位对婚假都有自己的规定,不同的企业单位对婚假有效期的限制也不同,一般都是三个月、半年或一年。所以在领完证后一定要及时向公司有关部门询问相关事宜,特别是婚假的有效期。
二、休婚假需要注意什么
1、正常适婚年龄的两位新人,男方满二十二周岁,女方满二十周岁的情况下,每人享有三天的带薪婚假。
2、对于晚婚的双方新人而言,当男方满足二十五周岁,女方满足二十三周岁的情况下,可以申请晚婚带薪婚假,最高可享受十五天的假期,当然是包含了原本的三天带薪婚假的。
3、每家公司也可以根据新人的实际情况,若有异地举办婚礼的,需要返回老家或者其他城市,公司有权可以给到员工路程假的福利,这点基本是根据各个公司的内部制度来进行安排。
4、晚婚假包含了国家法定的休息日与法定假期,例如连休是包含了周末双休日的天数,所以这点作为新人要提前知晓。
5、对于再婚的新人而言,可以享受正常的婚假,但是不可享用晚婚婚假的权力。
6、婚假属于带薪假期的一种,也是对员工的一种福利,所以在婚假期间,薪资照常发放。
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