1、工作担当意识不足。部分单位对双招双引工作重要性认识不足，目标定位不清晰，缺少总体规划，被动应付多于主动出击，存在畏难发愁情绪和等资金上门、等项目落地的消极心态，勇于担当、干事创业的意识不强，创新举措不多。没有侧重点和主攻方向。
2、土地、资金、环境等要素制约加剧。一方面，现有的土地建设用地指标远不能满足建设需要，招商引资项目在土地利用和审批程序等方面受到较大制约。另一方面，供而未用、用而未尽等用地问题摸底不清，低效、闲置土地再利用缺少措施办法，存量土地利用率不高。不善于利用资本的力量进行招商，基金支持力度不够大，政府引导基金、社会资本产业基金发挥作用不明显，“基金+产业”的新招商模式没有建立。
3、产业发展水平低。目前，我市产业水平和档次不高，整体生产能力较为薄弱，主导产业发展后劲不足，新兴产业发展较为滞缓。新引进的项目，整体上科技含量不高，体量不大，企业综合竞争力不强，缺乏能够起引领作用、有效促进上下游产业发展的大企业和大项目。
4、招商专业人才匮乏。懂项目、懂经济、懂国家产业政策及相关法律法规的高素质、复合型专业人才相对缺乏，在重大项目跟踪对接上显得力不从心，影响了项目建设质量和效率。
5、营商环境不够优化，软环境建设有待进一步加强。一是现有的招商激励政策不够灵活，比较优势不明显。虽然出台了一系列招商扶持政策，但有些没有完全落到实处，影响了企业的投资积极性。二是深入服务意识不强，配套服务和办事效率不够高。三是部分单位和部门把双招双引工作看成额外负担，态度消极、行动迟缓，投入的精力不大。
【营商环境存在的问题有哪些】相关文章：
环境问题有哪些04-11
家庭教育存在的问题有哪些07-28
生态环境有哪些问题04-11
生态环境的问题有哪些04-11
生态环境问题有哪些04-11
国内环境问题有哪些04-12
目前生态环境的问题有哪些04-11
生态环境有哪些严重问题04-12
育龄女性存在哪些营养问题?11-02