经济危机里，还是有不少人选择了离职。我觉得没什么不理解的，若是真的能够长久的做下去，有谁愿意轻易放弃自己努力来的结果呢。每个人辞职都是有原因的，那些冠冕堂皇的理由有几个是真的，不过老板即使能感觉到理由有问题，却也并不一定能了解到真的原因，会采用激烈的方式离开毕竟还是少数中的少数。离职并没有什么大不了，任何一个人都不可能在一个公司里工作一辈子。只是离职前的准备工作还是要做足，也要想想清楚日后的打算。
为什么要离职？
我是这个月和公司提辞职的，具体的原因只有家人和几个亲近的朋友知道。其他人一些人说我有勇气，却有更多的人说我是傻瓜。毕竟现在经济危机，而我马上又要升职加薪了。所以“为什么离职”成了每个人知道我要离职后问的第一句话。我也不想轻易的说离开，这是个从无到有的过程，其中的一切不是只用“辛苦”、“压力”两个词就能够概括的。但我只想休息一下，至于其它原因我并不想具体的讲，我只大概的讲一件吧，因为我觉得那段时间里的几件事是催化剂，让我离开的时间大大提前了。而其它，无非是企业中的一些通病，到哪里都会有。对公司我还是心存感激的，因为这里毕竟培养了我一年多。
只是单纯的讲述。
我今年23岁，是公司里年龄最小的。大专还没毕业的时候就开始在这家网络公司工作。公司规模一直在20人左右。我是从公司前台做起，并且担任着半个清洁工的工作，我想一个公司里大概没有比这工作更基层的了。也许是我工作效率比较高，后来工作就越来越多，我这人又比较傻，所有分下来的工作我都无条件服从。再加上人手始终不够，我就能接的不能接的都硬着头皮接了。虽然是新人却并没有人带我，因为我来公司的时候正好赶上公司内部变动，后来一共带了三项工作，除了前台这边的工作，另外的两项工作分别有两个岗位上的人懂，可一个天天去见客户，另一个封闭开发项目。
我正式转岗是在过年那段时间，那时我的工作已经不止三项了，也频繁加班，或者回家继续工作。（说到加班，像我们这种私营的小企业中大多都是没有加班费的。）转岗事实上就是分出一部分工作后，再接其它工作。我的工作移交给新同事用了两周，然后还要陆陆续续的去告诉她怎么做，副总的部分工作移交给我只用了一句话“我把之前的文件都发给你，有看不懂的再问”。想想那段时间真是混乱并纠结……
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