被利用
双子喜欢想很多，也喜欢反复抉择。不说被重视，至少不能被忽视，比较起来，双子对工作氛围的要求，其实没有那麽高，但也会有他们的底线。如果自己从开始被认定为核心人物，结果发现其实早已被排除在外，不过是利用自己，完全抵不过空降部队的入侵，一次又一次的部门重组，从开始的小领导，俨然成了个打杂员工，还有什麽意思，既然你利用我，忽视我，那也只有以辞职的方式回复你了。
兴趣缺乏
双子座的可爱在于他们身上“多思”与“单细胞”之间的矛盾。这个星座的人遇事往往想得很复杂，但真到需要作出决定的时候，他们又会瞬间化身不怕虎的初生牛犊。所以在离职理由方面，双子或许会有多种不便出口的原因，但他们条件反射会想到的，只有最终结论：这个工作已经吸引不了我了，所以我要辞职——这不就是缺乏兴趣嘛！
充电进修
以创意搞怪成名的双子座，固然脑筋灵活、口条一流，但也显得较“不定性”，他们最怕一成不变就似乎是工作内容的一成不变、吃饭口味的一成不变、方圆环境的一成不变等等……，很快就会腻了。
跳槽对双子座而言，是家常便饭，他们并不觉得这有什么不对，反而觉得在一个公司待太久，会抹杀本身的才华。当然，他们会找个漂亮的辞职理由：“深觉本身能力不够，愧对公司，想出国进修，充实自我。”字字恳切，让老板觉得这真是个有理想、有抱负的年轻人啊！
格格不入
双子座虽然没有其他人有野心，对于一份好工作的要求也并不高！但是他们追求和谐感，在一个单位里，同事之间思想达共通，能融入他们，一起上下班开开心心才是最好的生活。所以若双子座来到一个让他觉得格格不入的公司，同事一个比一个极品的话，那么双子座一定会无情地转头走人。
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